J   U   V   E   N   T   U   D   E

Cátia Regina de Castro

     

Secretamente, 

eu vou te conhecendo,

te amando.

É impossível adivinhar o que se passa na sua mente,

mas juro,

gostaria de saber.

Você é coberto de grandes mistérios,

que só o mais sábio da humanidade

pode desvendar.

Tento te conhecer mais profundamente,

mas,

teu caminho é difícil de trilhar.

Você me descobre,

mas eu não consigo te encontrar.

Somos como dois corpos,

Iguais,

mas distintos.

Um face a face com o outro,

buscando, 

Aprendendo a conhecer.

Você sou eu diante do espelho.

Imagem de fraqueza e força,

Tristeza e alegria,

JUVENTUDE,

estadia.

Primavera de 1986. Cátia Regina, Professora, é filha do Professor Mário de Castro

                                                                                

LÍDER-COACH, líderes criando líderes

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Líderes não são natos. Na cultura empresarial, o ser humano pode e deve ser desenvolvido e para isso acontecer deve haver um treinamento estruturado para o desenvolvimento das competências necessárias.

“Líderes criando Líderes “

De acordo com as novas   descobertas do funcionamento cerebral, as teorias Pós-Modernas aparecem com uma nova linguagem de que o ser humano é o agente de transformação e de poder de sua vida. Muitas vezes as pessoas não conseguiam ser mais do que elas eram, não por problemas emocionais, mas por falta de aprendizado e por não terem tido alguém que as ensinassem outros modelos de comportamento. As pessoas tem um poder interno DESLUMBRANTE que dependendo da abordagem utilizada pode ser abafado ou desenvolvido. Todo ser humano é agente de sua vitória ou de sua queda; ele é a causa e não a vítima das circunstâncias.

O MAIS FASCINANTE: pequenos ajustes, aprendizados e hábitos farão de qualquer pessoa um talento capaz de escrever e rescrever a história de sua vida do jeito que ela quiser. O bom líder pode ser desenvolvido, depende de saber o que desenvolver: LÍDERES NÃO SÃO NATOS.

Na cultura empresarial, o ser humano pode e deve ser desenvolvido e para isso acontecer deve haver um treinamento estruturado para o desenvolvimento das competências necessárias. É ainda tímido, são ainda, no mundo, muito poucos os LÍDERES DESENVOLVENDO LÍDERES. Um gerente de projetos não gerencia projetos, gerencia pessoas que fazem os projetos. Jack Wel aconselha:” MUDE ANTES QUE VOCÊ PRECISE“. Lembre-se: máquinas produzem cegamente e homens são agentes de MELHORIAS.  A auto estima da pessoa aumenta à medida que ela é desafiada a aprender e conquistar metas maiores e com os resultados aumenta a confiança em suas próprias capacidades.

Pesquisas demonstram que uma das principais fontes de satisfação do ser humano está relacionada com sua capacidade de superar desafios. Numa visão de Educação Corporativa é preciso termos não somente um líder mas um LÍDER-COACH (que é o parceiro   estratégico de sua equipe), que está à frente de seus COACHEES (liderados para quem o ideal é a meta alcançada, a visão que a pessoa tem para o seu futuro de curto, médio e longo prazo. O ideal torna-se a força motora que motiva a pessoa a se desenvolver e a continuar indo em frente, mesmo quando as diversidades aumentam. O resultado desta interação de liderança não é só o aconselhamento mas também a contribuição para a busca de respostas, isto é COACHING:  Líder e liderados num processo de interação humana.

                                     

AUTOR PRINCIPAL Di Stéfano, Rhandy      

TÍTULO PRINCIPAL O líder-coach; líderes criando líderes / Randy Di Stéfano 

 PUBLICAÇÃO Rio de Janeiro, RJ; Qualitymark, 2005.

Mário de Castro

P.S.: No segundo semestre de 2016 quando resenhamos LIDER-COACH - Líderes criando Líderes, os pedidos de empréstimos do livro “choveram” e como só tínhamos, na Biblioteca dos Correios de Minas Gerais, dois exemplares do livro, foram comprados mais dois exemplares para que tivéssemos condições de atender os pedidos; além dos muitos empréstimos em Minas Gerais, fomos privilegiados com pedidos de várias outras   Diretorias de Correios no país. Ler a resenha, ou reler, é ótima oportunidade de conhecer esse livro, seja bem-vindo.

A REVOLTA DE ATLAS

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 [...Atlas mostra que tudo isso é ABSOLUTO: a verdade, a realidade, o certo, toda existência, todo bem, o errado, a própria vida humana e muitas vezes a mentira (verdadeira). O errado guarda respeito pela verdade. No entanto os do MEIO (nem um lado nem outro), são os que fogem às responsabilidades, os MAUS, os CALHORDAS que silenciam diante da verdade.] Obra em três volumes.

          QUEM É JOHN GALT é a pergunta que é feita a todo momento, durante toda a obra e, é com esta pergunta que fica conhecida, inicialmente a obra de AYN RAND e que a faz ficar conhecida como uma das obras mais influentes dos Estados Unidos, pela Biblioteca do Congresso americano. A obra mostra uma característica especial dos Estados Unidos, em uma época, e onde o forte de todo o transporte é ferroviário que é totalmente administração privada, em mãos de mãos de empresários particulares e muito fortes economicamente. Toda riqueza do país é transportada por ferrovias que cortam todo o país; são linhas férreas chamadas APARELHO CIRCULATÓRIO DA NAÇÃO – trens com circuito vivo de sangue levando desenvolvimento e riquezas aos lugares mais remotos.

          Há uma visão muito clara, pelo autor, da verdadeira formação democrática dos Estados Unidos: O ÚNICO PAÍS DO MUNDO cuja riqueza não foi acumulada pelo saque, mas sim pela produção, não pela força mas pelo COMÉRCIO. O desenvolvimento industrial do país se torna o grande sustentáculo do sistema ferroviário, minas e auto-fornos são as grandes riquezas, produtoras de pontes e de trilhos, onde a força do transporte ferroviário enfrenta com ganho o transporte fluvial.

          A grande revolução e mudança de comportamento dos grandes industriais e da classe trabalhadora se inicia com a descoberta, o surgimento, de um novo produto, um novo trilho: mais resistente, mais leve e melhores preços – O AÇO.

        Toda ganância e o uso do poder, por um grupo de homens vai se apropriando de todas as indústrias, de todos os bens, destruindo valores e modificando princípios morais e humanos. Este homem, surgido da ganância e do poder se esquiva a julgar, não concorda e nem discorda e afirma não haver coisas absolutas, esquivando assim de toda e qualquer responsabilidade. Toda realidade é absoluta, a existência é absoluta e a vida humana é absoluta. Há sempre dois lados em questão na nossa vida: um certo e outro errado, mas o meio (em cima do muro, sem opinião) é sempre mau; o errado guarda respeito pela verdade, mas o do meio é um calhorda que silencia a verdade – é o produto desse novo poder, de homens que consideram a corrupção como humana e não a virtude, como se “sentir” fosse humano mas pensar não fosse e como se fosse própria do homem a premissa da morte, e não a premissa da vida. É um poder ganancioso “só pra si” que querem privar da honra e em seguida da riqueza, homens empreendedores que com seus lucros tornam viável todo e qualquer novo empreendimento; um poder em que humano é fraqueza, estupidez, vadiagem, mentira, fracasso, covardia e fraude, exilando da espécie humana o herói, o pensador, o produtor e o inventor; este um dos últimos da história da humanidade e que será o primeiro a desaparecer no processo infra-humano que pergunta “POR QUE?” no universo e não permite que nada se interponha entre essa resposta e sua mente.

          Quem é John Galt? A pergunta que não quer calar em toda obra mostrando que toda nação, todo um poder econômico que tira a propriedade coletiva de produção, corta, caça agressivamente a propriedade coletiva da mente; é uma sociedade, onde homens assim não são capazes de ver com clareza que sacrifício não é rejeitar o que não tem valor e sim o que é precioso, que não é rejeitar o mal em prol do bem, mas sim o bem em prol do mal, que não é abrir mão do que se dá valor em prol do que não se dá valor. Dar o que não vai fazer falta não é sacrifício: havendo falta, dificuldade, catástrofe surgem então as verdadeiras virtudes do sacrifício. O BEM É DEUS, UM SER CUJA ÚNICA DEFINIÇÃO É ESTAR ALÉM DO PODER DE CONCEPÇÃO DO HOMEM. 

Rand,Ayn,1905-1982

A revolta de Atlas/Ayn Rand[tradução de Paulo H.Brito-SP]RJ:sextante 2010.

Mário Castro

PS.  O projeto Textos e Resenhas nasceu da vontade de Lúcia Clarinda de que a biblioteca dos Correios em MG tivesse disponível para todos os empregados, resenhas de seus melhores livros e também de   livros mais lidos no mercado. A Revolta de Atlas, obra em três volumes, foi lida inicialmente por Lúcia Clarinda e pelo instrutor Joucerly – nosso saudoso Jô- Entusiasmados com a leitura do 1° volume - Lucinha e Jô -, Lucinha nos convida a ler a obra e resenha-la. Devorei os três livros e começou aí no CECOR MG – Centro de Educação Corporativa dos correios em Minas Gerais nosso trabalho de resenhar os melhores livros, e alguns dos livros mais lidos e vendidos, e isso nos levou também a escrever vários textos. Resenhas e Textos foi feito por mais de cinco anos com o aval inicial de Lúcia Clarinda e com o acompanhamento Técnico e literário inicial de nossa então chefe Adriany Azevedo.

... lembranças, muitas, coincidências, não, lidos também não. VIVIDOS SIM!

Duas Casas e Quatro Personagens

          Ainda ontem outubro de 2017 recebi em casa um extrato que dizia que eu tinha direito num resquício de Pis Pasep ou FGTS, achei meio estranho mas chegou um segundo aviso e com isso fomos à Caixa Econômica Federal e nos foi informado que o valor era um saldo de FGTS, pendente do Colégio Riachuelo e dos Correios e que a Previdência Social me forneceria um documento comprobatório para o caso e eu deveria apresentar carteira profissional comprovando os dois empregos. Que surpresa, que coisa tão agradável, que lembrança extraordinária, pois estamos falando de fatos e dados do início da década de 80, regalias a mim ofertadas por duas casas que fizeram e fazem parte da minha vida.  Duas figuras: uma da professora e eterna Diretora do Colégio Riachuelo, Ady Aguiar do Carmo e outra do grande e eterno amigo Alfredo Bihel, companheiro e amigo, da Assembleia Legislativa de Minas Gerais e do antigo PSD; amigo fraterno responsável por minha ida para os Correios e responsável pelo meu retorno ao mesmo após minha primeira demissão em 1961. (Fui demitido dos Correios uma segunda vez, em 17 de novembro de 1987).  Dona Ady, Diretora do Colégio Riachuelo onde eu comecei minha vida como professor, casa e carreira onde eu joguei meu coração.   

          A vista disso e pela regalia que eu jamais esperava, resolvi, em agradecimento, mandar celebrar, na Igreja de São José, uma missa pelas almas de Ady Aguiar do Carmo e de Alfredo Bihel. Missa celebrada pelo Padre Carlos (se não estou enganado), as oito horas, excelente celebração com vários cantos, louvores e um louvor específico:  - Jesus Cristo/ Jesus Cristo/ Jesus Cristo/ Eu estou aqui ...

          Nessa Missa, durante a Consagração do Pão e do Vinho para a Comunhão, durante os cânticos, eu,  sentado na lateral esquerda da igreja, diante da primeira porta,  senti um vento frio soprando e isso  de imediato, este vento frio, me levou ao “principinho” da década de 1950, eu então com menos de 10 anos de idade,  sentado perto da escadaria da Igreja de Nossa Senhora da Paz, no Bairro  Cachoeirinha, -na velha Igreja – nos fundos do Grupo Escolar Mariano de Abreu, onde fiz meus primeiros estudos, onde fui alfabetizado. Era um vento frio, num sábado à tarde e eu esperava para as aulas de catecismo, nos Salões da Igreja. Senti uma ventania muito forte e fria, não havia “vivalma” na rua e eu me senti tremendamente sozinho, aos 10 anos de idade, a espera de uma aula de catecismo que não houve, triste e sozinho. Não sei por que “cargas d’água”, não sei se coincidência, nesse momento da celebração da Missa, da celebração da Eucaristia, senti, outra vez, aquele mesmo vento frio do tempo de menino, e agora, naquela manhã, numa Igreja quase cheia, me senti tremendamente sozinho, outra vez sozinho e triste, era o mesmo vento de 67 anos atrás e bateu não só aquela primeira tristeza, mas uma outra, pesada e doida. O porquê disso, a tristeza pesada, mais pesada do que a lembrança da lembrança era o que? Uma coincidência! O vento, mesmo vento, me levou a lembrança do ontem, já tão longe e do hoje, um presente do passado diante de um aqui e agora, um presente do presente. Uma saudade ferrenha das duas casas e dos dois personagens.  Essa é a primeira parte do Duas Casas e Quatro Personagens, onde referenciamos duas delas, duas das quatro personagens.

          Numa segunda parte, agora nos finais de 2017, acompanhávamos um programa de televisão onde o apresentador levava um grande prêmio de sorteio para ser entregue nos extremos do Estado do Maranhão; saiu de São Paulo, Sudeste do país, indo ao extremo do Nordeste e muito pra lá da Ilha de São Luiz, São Luiz do Maranhão. O ganhador do prêmio mora no Bacuri, perto de Cururupu, muito além de São Luiz, ainda além de Alcântara - onde está o Centro de Lançamentos de Alcântara – O CLA- local de lançamentos de foguetes da Força Aérea Brasileira. O Bacuri é muito depois de Alcântara, que divisa com Pinheiro, terra natal de nosso outro personagem, terceiro dos quatro. Não sabia que Pinheiro, terra de José Pedro Amengol, ficava tão longe, tão nos píncaros do Maranhão.  Pinheiro nos leva a Pedro Amengol e Pedro nos leva ao quarto personagem, José Gabriel do Nascimento; pela ordem conheci primeiro Gabriel e depois o Sr. Pedro Amengol.

          Em Belo Horizonte, nos Correios, no qual eu construí minha vida, tínhamos um novo   Diretor Regional de Correios Pedro Amengol, e um dos principais assessores de Diretoria, José Gabriel, e eu Mário, trabalhando no Centro de Educação Coorporativa –CECOR- como instrutor temporário. Um dia pela manhã, no CECOR, em 2013, o telefone toca e é Cleusa Gosling:

          _ Seu Mário, Nossa Senhora me disse que ti telefonasse, contando o meu caso, pedisse e descansasse!

          _ Mas como Cleusa? O que posso fazer? Não tenho cargo de confiança, não mando nada!

          _ Eu não sei de nada, após ter pedido a “Deus e ao mundo”, Ela mandou que eu pedisse ao senhor!

          E agora, fazer o que? Pedir a quem?  Foi ai que me lembrei do jovem da Seção de Avaliação de Desempenho, no CECOR, Gabriel, o conheci lutando para fechamento da avaliação anual do pessoal dos Correios de Minas Gerais, correndo atrás dos resultados com dedicação e competência; este jovem era agora, Assessor do Diretor Pedro Amengol. Não pensei duas vezes, telefonei e falei do caso da Cleusa, do que ela precisava e duas horas depois ‘pasmem’, ela já tinha sido recebida pelo senhor assessor e sido lotada para trabalhar no antigo Edifício Sede dos Correios em Minas Gerais à Av. Afonso Pena 1270, assim como ela queria e precisava, a dois, três quarteirões de sua casa. O que faz o respeito e uma boa amizade!!!

           Por um outro lado, em um dos cursos que ministrávamos e que estávamos precisando de uma força, surge um aluno, sem pedir licença, sem se inscrever ou avisar de que participaria, com crachá e tudo, - surpresa para mim- “... olha o Diretor está na sala do Mário, não avisou de que estaria aqui!” tínhamos um aluno na primeira fila, num dia inteiro de curso, participando e perguntando, não como Diretor Regional, mas como aluno, lá estava o José Pedro Amengol.  Nesse mesmo curso tínhamos, mais para os fundos da sala um aluno, particularmente atento durante todo curso, o também aluno, Gabriel, José Gabriel do Nascimento, então Assessor da Diretoria Regional dos Correios.

          De uma outra vez, também no CECOR, Jose Gabriel participava conosco de um outro encontro, de um outro curso e comparece participando do primeiro horário quando então pede licença para se ausentar, tendo que viajar para um enterro de um ente querido na Zona da Mata. Compromisso, é além do -compromisso, é comprometimento; não são muitas as pessoas que os têm.

          Muitas pessoas que ajudaram essa Primeira Casa, Os Correios, a ser um dos maiores correios do mundo, já fizeram e fazem parte de uma equipe que se dedica e trabalha com afinco em prol de um novo correio, dentro em breve, quiçá, que poderá outra vez, ser um dos melhores Correios do mundo!

          São duas casas – Correios e Colégio Riachuelo, ambos em Belo Horizonte -  que me enchem de orgulho por ter feito parte delas, por muitos, realmente muitos anos.

          Uma vida e Quatro Personagens que Deus me deu o privilégio de conhecer de trabalharmos juntos; duas pessoas que estão na lembrança do Presente do Passado e duas que estão no aqui e agora, no Presente do Presente. Como só o presente existe, como afirma Santo Agostinho, um dos Doutores da Igreja, estes quatros personagens executaram seus trabalhos com maestria, sabedoria e competência, e eu aprendi muito com eles, muita sabedoria de vidas, Duas Casas e Quatro Pessoas como Escola de Vida e estes, sim, estes, Presentes do Presente, são dois personagens que podem ajudar, que ajudam, e muito na construção incansável de Um Novo Correio, o Novo Correios do Brasil.

Mário de Castro

Janeiro de 2018  

A HISTÓRIA DE PAPAI NOEL

Eis a questão: Papai Noel existe ou não? Desde 2001 a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos entrega cartas para o Papai Noel em nome de crianças brasileiras; a cada ano entrega mais cartas, cumpre um papel social de aproximação de crianças carentes ao bom velhinho. “O Papai Noel recebe mais cartinhas a cada dia” dizem os Correios.  

Quem é Papai Noel?

Desejando Feliz Natal em Português ou  Zorionak para o povo Basco, Feliz Navidad ou Felices Pascuas para o  espanhol, Joyeux Noel para os franceses, e Merry Christmas  ou Happy Christmas para o inglês, em uma escrita simplificada ou tradicional em Mandarin Shèndàn Jié Kuàilè, Natale Hilare em latim, Buen Natale em Italiano, ou do Merry Christmas,  para o japonês que é MERIKURISUMASU,  ou ¨Fröhliche Weihnachten para o alemão, em Esperanto Gavan Kristinaskon e em sua morada, como não pode deixar de ser  em finlandês HYVÄÄ JOULUA você pode conhecer este bom velhinho, natural da cidade de Rovaniemi- capital da Lapônia- na Finlândia, a terra de neves eternas, onde ele vive auxiliado por Elfos mágicos e trabalhando na fabricação de doces e brinquedos para as crianças do mundo inteiro.

MAS, QUEM É PAPAI NOEL?

                                                                                                                           

            Você poderá chamá-lo de Papai Noel, de Father Christmas em inglês, por KUROSU em japonês a exemplo, de Santa Claus, de Ded Moroz para a Rússia e Macedônia, de Viejito Pascuero para o povo chileno ou Père Nöel para a França ou ainda Babbo Natale para a Itália, ou Santa Claus para os Estados Unidos, México e Canadá, Nikolaus na Alemanha (weihnachtsmann= homem do Natal) ou São Basílio (santo do dia de dar presentes, segundo o povo grego).  Diz a lenda que o povo da Lapônia, a terra de neves eternas, costumava limpar as chaminés, no ano novo, para permitir que a boa sorte entre em suas casas durante todo o ano. Como atração turística existe na Lapônia o “Santa Park” e é este o endereço do Papai Noel:

           Santa Claus

FIN- 96930 – ARCTIC CIRCLE

ROVANIEMI – FINLÂNDIA

htt//www.santaclausoffice.fi

Onde as cartas com remetentes, recebidas por ele, são respondidas em nove idiomas ou ainda sua “residência de verão” em Gramado no Rio Grande do Sul, ou também em Penedo- distrito de Itatiaia no Rio de Janeiro onde existe uma colônia Finlandesa, são estes os outros endereços de papai Noel.

A história foi criada no século IV por Nicolau Taumaturgo, arcebispo turco, que colocava moedas de ouro nas chaminés dos mais necessitados. O papai Noel inicial do século XIX foi apresentado em roupas de frio de cor verde com detalhes prateados, tipo lenhador e também, em alguns lugares em vez do gorro com uma Mitra episcopal (paramento de bispo) mas, o responsável por criar a figura de papai Noel em vermelho com detalhes em branco foi o cartunista alemão Thomas Nast em 1886 na revista Har Per's Weekkys que se espalhou pelo mundo. O mito da Coca-Cola foi em 1931 numa grande campanha para se aquecer as vendas da bebida durante o inverno, vestiu-se o papai Noel de vermelho com barba e detalhes brancos, botas e cinto pretos; o trenó, transporte característico de regiões geladas, que são puxados em geral por oito renas, no de papai Noel da Lapônia eram nove renas, liderados por Rudolph, de nariz vermelho, como guia na tempestades de neve. As renas do trenó de papai Noel são as únicas renas voadoras e se chamam:  Rodolfo, Corredora, Dançarina, Empinadora, Raposa, Cometa, Cupido, Trovão e Ventania. (Confira no filme Rudolph: A Rena de Nariz Vermelho- 1960 e 1998).

                       Será que Papai Noel existe? - acredito que sim.

Mário de Castro

PAPO DE VENDEDOR

          Papos e crônicas do cotidiano de um vendedor 38 crônicas de linguagem rápida e direta foram pensados e desenvolvidos para que vendedor (ou não) ganhe muita informação, diversão e formação, otimizando o tempo. Com mais de duas décadas atuando no varejo brasileiro, Weber Abras retirou desse período alguns momentos pitorescos, para transformá-los em divertidas e envolventes lições, inovando a literatura que trata do tema vendas: uma sessão de bate-papo entre autor e leitor , falando das lições retiradas a cada crônica . Tudo bem ao estilo mineiro de prosear e do jeito envolvente de ensinar e construir imagens e mensagens na mente do Cliente.

“...ufa consegui ! Como eu fiz?” Esta é a extraordinária reação do jovem escritor. A ação de tê-lo feito e o questionamento como fez; e a simplicidade do fato diante da realização imensurável.

          Nasceu para vender e nega isto, se esquecendo com que é antes de tudo um negociador. Casos e casos de vendas e não realização de vendas, cada um analisado profundamente com o “Papo de Vendedor” de Weber Luiz Sebástian – como prefiro chamá-lo.           Mais de vinte empresas onde se destacou vendendo, incluindo os Correios e “vira agora a dizer que não quer mais vender”. Coitado, não sabe, que há muito e muito tempo foi “picado pela vesta dos negócios” e hoje é, antes de tudo um negociador.

          De todos os casos, entre todas as crônicas, se destaca como lição de vida , como lição profissional de valores, o “Falei que era no Balde e perdi meu Balde de Dinheiro”. O cronista, em sua simplicidade, relata o caso da senhora paraguaia e dos tanquinhos e tábuas de passar roupa; quantos tanquinhos, quantas tábuas de passar roupa não fizeram o contentamento (prefiro libertação) de vários vendedores? Ao ler e reler a crônica, e isto pode acontecer com você também, senti e sinto, claramente, o olhar de “vingança” da paraguaia e o dizer com o olhar: - compro de um tudo mas de você não compro nada.           Papo de vendedor é, sem medo de errar, e, o vendedor Weber Abras, sem medo de ser feliz, - a ESSÊNCIA de todo o livro.

 

Mário de Castro

DIA A DIA OU ESCOLA DE VIDA OU EMPREENDEDORISMO - um linguajar de ontem e hoje

...Dia a Dia e Escola de Vida, como o título nos sugere, é o caminhar corajoso de pessoas e empresa que pode ter a ousadia de virar a pirâmide social, mostrando sua força de mudança constante e uma vontade incontestável de um trabalho de qualidade; uma reflexão diária para nós e nossos gestores.

Ainda ontem, quando nos falaram que aquela mocinha não enxergava, desde que nasceu, jamais pude acreditar! Como? Ela era, já naquela época, final da década de 50,uma das melhores empregadas da seção de estamparia da Cia. Têxtil Belo Horizonte – como, se me parecia que ela via pelas mãos, pelo tatear, pelo cheiro, pelo coração? COMO SE CHAMA ISTO, ESTE NÃO ENXERGAR?. Também ontem , o “Jorge Veiga” que tinha dificuldade de andar, mas era um só sorriso e trabalhava de esmoler, nos jardins da Igreja de São José, nos corredores norte sul ou vice verso, em que aproveitávamos para um sinal “ da cruz “ rápido, diante da igreja, e o pedido e resposta dele mesmo (o Jorge) – um trocado por favor, mas... pode me dar sem trocar mesmo – Porque ele sempre sorria? Como ele estava todos os dias no seu posto de trabalho, sem “poder” andar? NÃO SEI COMO SE CHAMA ISTO, ESTE NÃO ANDAR? Num ontem mais próximo, não sabíamos o que impedia( e não sei até hoje ) a aquele senhor, aparentemente jovem para a época, de fazer, realizar maiores façanhas que fosse fora de sua pequena ilha, numas das esquinas da Av. Afonso Pena. Só sabemos, e isto ficou registrado, que ele estava sempre na luta - com vai seu tenente? - tô na luta, era a costumeira resposta. COMO SE CHAMA ISTO, PRESENÇA CONSTANTE? Podemos refletir ainda no atendimento feito na cidade de Divinópolis, para a Secretaria da saúde – até então um dos grandes clientes do correios em Minas Gerais, com o Projeto Escola “um caso” de Parceria, para a Escola A Vida, para jovens especiais; nos assustamos em descobrir que aqueles jovens não falavam a minha “língua” mas, várias outras que não tínhamos visto ou faltado coragem para aprender .

Caminha se um tanto neste mundo de Deus, nesta Escola de vida, ou NESTE, que tenho receio e passo para NESSE, empreendimento e um novo lembrar de alguém, já com este termo de necessidade especial( ainda muito pesado e muito usado), porquê, talvez, o que faltasse ali naquele meio fosse só aconchego – ...meu pai, tio M, se chama buzina e seu apelido é zé Carlos! OUTRA VEZ! COMO SE CHAMA ESTA FALTA DE POUCO,QUASE NADA, QUE É TUDO AO MESMO TEMPO? E então, em um aprender vagaroso, num “ pari passu ”, víamos um trabalho público se transformar, mais uma vez, nesse tal de empreendimento e havia, em alguns propagadores ferrenhos, o querer mostrar, o usar de “ fontes, de beber/, saber” . Será que estes, sempre estes, insisto, nobres da estamparia, do esmoler, do jorge B, do seu tenente ou do buzina, dos desprovidos de vozes rotineiras, tem nos levado a um novo enxergar, em vez de só ver, de ouvir e escutar? QUE “NOVA” AÇÃO É ESTA? COMO SE CHAMA ISTO? Fé, coragem, acreditar que pode mudar o outras “ferramentas e armas, não sabemos, de uso costumeiro” dessa nova gente, destes novos trabalhadores para os quais, os problemas, os medos, os anseios e as preocupações são apenas oportunidades, como faz o povo asiático( muitos deles); ou será que beberam da obra de Dom Helder Câmara: - ser como a cana que após esmagada, ainda produz doçura. Ou ainda, será que souberam, que nesta casa, “neste sitio com várias fontes” já se pregava um dos melhores conceitos de Essência que tive oportunidade de conhecer: MÍNIMO SEM DEIXAR DE SER, o que sobra, a água-de-colônia é acidente. Noutras paragens, nesta casa maior, a exemplo do SPI, garantimos, se tem ouvido este conceito de essência. Qualquer que seja, ainda, o termo, o linguajar usado, não sabemos se, o mais adequado dentre todos seria Inclusão Social, Necessidades Especiais, de identificação deste trabalhador.

O bom é que pequenos ensaios, senhores gestores, colegas dos correios em Minas Gerais, tem sido feito, há bastante tempo, em algumas escolas, meios educacionais e empresas, que ousaram “virar a pirâmide”. Alguns pequenos voos, ameaças de voos, que não sabemos dizer os nomes, já estavam imbuídos desta ânsia( oportunidade) querendo mostrar a que vieram; forças de trabalho cheios de “querença”, de fé e de vontade. Não são jovens que vieram para o trabalho para mostrar ou expor necessidades, mas, sim para que pudéssemos ver, que são capazes, independentes, libertários para a vida, para o dia a dia e ainda mais para o trabalho. Há que se considerar a qualidade de trabalho desta nova força, nesta casa,, há que se ver, por nossos gestores e colegas de trabalho e quiçá, em toda empresa, que elas são, antes de tudo pessoas, trabalhadoras que poderão estar, não com as ferramentas que temos, e que achamos quesão eficientes e valorosas armas, mas com outras. Estes novos “tamoios”, com armas simples, que não são as que temos mas, que são, na maioria das vezes muito mais eficazes, praticamente 800 colaboradores de primeira qualidade, não porque precisam ser, mas porque querem e são. Nós hoje,mais de 1184 pessoas, em nossa maioria, precisamos refletir sobre a diferença entre precisar e querer, dar e receber, ter coragem de saber que entre ver e enxergar mora uma diferença muito grande. Estes colegas de inclusão social, de “possíveis, mais do que possíveis” portadores de necessidades especiais, são, sem medo de errar, “sem medo de ser feliz”, um alavancar, o momento da aglutinação de forças qualificadas das grandes oportunidades de uma empresa que busca valores, entre os seus e, sem NENHUM SENÃO.

Mário de Castro